Change Management Office

Les projets de changement peuvent comporter des risques en termes de perturbations dans l’organisation ou de résistance au changement. Les dirigeants doivent en être conscients

Le pôle CMO d’UHMANIS sera en support pour qualifier les risques et mettre en place des stratégies pour les gérer

Les projets de changement peuvent être difficiles à mettre en œuvre si les employés ne les soutiennent pas. Les dirigeants doivent donc s’assurer que les employés comprennent les raisons du changement et qu’ils sont impliqués dans sa mise en œuvre.

Le pôle CMO d’UHMANIS élaborera une stratégie de gestion du changement pour aider les employés à comprendre, accepter et adopter les

changements

Le pôle CMO d’UHMANIS fournira des formations et des ressources pour aider les employés à s’adapter aux changements

Les dirigeants doivent communiquer efficacement les changements à tous les niveaux de l’entreprise, afin de s’assurer que tout le monde est informé et comprend les objectifs et les impacts du projet.

Le pôle CMO d’UHMANIS développera et met en œuvre des plans de communication pour informer les employés des changements en cours et à venir